この度はヒバライドットコムをご利用いただきありがとうございます。『ヒバライドットコム』のご利用は、利用規約と個人情報保護規定をご理解、ご承諾いただくことでご利用が可能です。
第1条 (ガイドライン)
- この利用規約は株式会社フレワーク(以下「当社」という)が運営する『ヒバライドットコム』のご利用にあたり、 遵守していただかなければならない事項・権利義務関係が定められております。
- 本サービスは、当社の当社の業務提携先(以下「提携媒体」といいます)から情報の提供を受けています。提携媒体の定める利用規約と本規約が重畳的に適用されます。ただし、ユーザーと当社間の権利義務については本規約が優先して適用されます。
- 本サービスのロゴ・画像・文章に関する著作権は、当社に帰属します。ただし、提携媒体から情報の提供を受けて本サービスに掲載される画像及び文章等の著作権は、各提携媒体または各提携媒体へ情報提供している第三者に帰属します。本サービスに掲載されている文章・画像等の無断転載・二次利用は禁止します。
- 当社は、提携媒体より提供されて掲載される情報の内容の正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について、監視、審査などの管理に関する一切の責任を負わないものとします。
第2条(利用者責任)
- 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
- 本サービスの利用は、本サービスの利用規約・個人情報保護規定(以下「本規約」という)の内容を全て承諾したうえで行われたものとみなします。
- 利用者が本サービスに入力または登録した情報は、利用者自らがその内容について責任を負うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用において、第三者に対して損害を生じさせた場合、自らの責任において解決し、当社は何らの責任を負わないこととします。
第3条(禁止事項)
利用者は、本サービス上において、以下の行為を行うことを禁止します。
- 虚偽の情報を入力、登録する行為
- 当社、他の利用者、第三者を誹謗中傷する行為
- 当社、他の利用者、第三者の著作権、商標権、特許権、その他の権利を侵害する行為
- 当社、他の利用者、第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為
- 営利目的の情報収集行為
- 本サービスの利用に基づいて得た情報を第三者へ公開する等、本サービスの運営を妨げる行為
- 本サービスの信用を毀損する行為またはそのおそれがある行為
- 公序良俗、法律、法令に反する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第4条(求人への応募等)
- 利用者は提携媒体が提供する求人への応募時、本サービスに入力した情報の全てを応募先提携媒体に提供することを承諾したものとみなします。ただし、提携媒体に提供される情報は、応募先提携媒体サイトで入力できる全項目が提供されることを保証するものではありません。
- 提携媒体が提供する情報への応募をする場合、以下の各パートナーの利用規約および個人情報保護方針等の内容を確認ならびに了承の上、応募完了したものとみなします。
第5条(サービスの利用停止等)
利用者が本規約に違反した場合、事前に通知することなく本サービスの一部または全部を利用できなくなるときがあります。
第6条(本サービスおよび本規約の変更)
- 当社は、事前の通知なくして本サービスの変更、一時的もしくは長期的な停止、または終了をすることがあります。
- 当社は、随時本規約の変更をすることができるものとします。本規約の変更は、本サービス上に表示されたときをもって、変更された本規約が有効になるものとします。
第7条(損害賠償)
利用者が本規約に違反して当社に損害を与えた場合、当該利用者は、当社に対して一切の損害の賠償義務を負担するものとします。
第8条(免責)
利用者は、以下の事項に起因または関連して生じた一切の損害について、当社が賠償責任を負わないことに同意したとみなします。
- 当社は、利用者の本サービスの利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益)に関して、一切免責されるものとします。
- 当社は、各提携媒体の応募等に関する紛争については、一切免責されるものとします。
- 当社は、通常講ずるべき対策等では防止できないウィルス被害、不正アクセス・改竄被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による損害が生じた場合、一切免責されるものとします。
- 当社は、個人情報以外の情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合、一切免責されるものとします。
第9条(管轄裁判所)
本サービスに関する紛争については、準拠法を日本法とし、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
個人情報保護規定に関してはこちらのページでご確認ください。